... von der Skizze bis zum Konzept,
vom Konzept zur Implementierung.
STRATEGIE-Kompakt als
Bottom-up-Werkzeugkasten.
In der Werkstatt entstehen für die Teilnehmer
konkrete Ansätze ihrer ganzheitlichen
Strategie.Strategieentwicklung am
Beispiel.
KM-business-transformation, ein
kulturgestützter Management-Ansatz,
eigenverantwortlich, systemisch, kultur- und
zukunftsorientiert.
Fragestellungen und Beispiele aus Change-
Management-Prozessen
Wettbewerbsvorteil durch Vertrauen
mit dem Blick auf Wirkung, Ökonomie und
Beständigkeit.
Die Management-Arte: Balance.
Ein neuer,
kulturgestützter, ganzheitlicher Ansatz für die
innovative Managemententwicklung.
Change-Management aus eigener Kraft.
Das Leben auf der Bühne, im Management und
in der Politik folgt einfachen Prinzipien. Wer das
Drehbuch kennt oder durchschaut kann das Spiel
spielen oder durchkreuzen.
Die SelbstFührung vor dem Hintergrund des life time Management-Konzeptes. Vier Schritte für den persönlichen Erfolg, mit dem Blick auf die große Kunst der Balance.
.... als Teil des persönlichen und
gemeinsamen Erfolgs aufbauen und
entwickeln“
10 Thesen für die Diagnose, den Ausbau und die
Entwicklung von NetzWerken.
Zielsicher Entscheidungen treffen.
In acht Schritten. Mit System,
auch in komplexen Szenarien.
für ein authentisches und wirkungsvolles
Management nutzen.
Key note, ManagementImpuls
oder Impuls-Werkstatt mit Hinrich Weber