ChangeManagementKolleg Modul II
ChangeProzesse gestalten
Info Modul I Modul II Modul III
Die Inhalte
Von der IST-Situation zum SOLL-Zustand
- Analysen auswerten.
- Ziele definieren und vereinbaren.
- Szenarien entwickeln.
Prozesse gestalten
- Maßnahmen ableiten.
- Organisationsstrukturen für den Wandel.
- Planung: wie viel Projekt muss sein?
Beteiligte finden
- Stakeholder-Analyse.
- Die Rolle des Management.
- Sponsoren, Mentoren.
- Unterstützungsmechanismen implementieren.
- Mögliche Auftragskonstellationen.
Steuerungsmechanismen
- Steuerungsebenen.
- Interventionen.
Der Transfer
In der 2. Transferstrecke bearbeiten die TeilnehmerInnen ihre Veränderungsprojekte. Sie wenden ihre Kenntnisse in der Planung und Steuerung ihres Change-Management-Vorhabens an.
Die externen Berater geben auf Anfrage „vor-Ort-Unterstützung“, damit die Change-Management-Projekte erfolgreich laufen und abgeschlossenen werden können.
