ChangeManagementKolleg Modul III
Ergebnisse implementieren
Info Modul I Modul II Modul III
Die Inhalte
Veränderung dauerhaft implementieren
- Vom Pilotprojekt zum Roll-Out.
- Vom Change-Projekt zur neuen Routine.
- Das Management des Übergangs.
- Ziele zur Feinjustierung der
Ergebnisse nutzen. - Lessons learned - Aus dem Change-Prozess lernen.
Die Rolle der Personal- und Organisationsentwicklung
- Unterstützungsprozesse nutzen.
Der Wandel hat System
- Rückblick auf den Gesamtprozess aus systemischer Sicht.
Der Transfer
Die möglichen Aufgaben und Einsatzformen im Rahmen der Entwicklung:
Die Teilnehmer schließen nach diesem 3. Schritt ihr Veränderungsprojekt ab. Zur Intervention und für aktuelle Unterstützung steht der Trainer/Supervisor in dieser Phase noch zur Verfügung.
Der Termin
Start 27./28. Juli 2020
Der Trainer
Hinrich Weber
Der Trainer