Systemische Organisationsentwicklung
Nachhaltige und ganzheitliche Entwicklungsprozesse gestalten als Berater und Coach
Modul 5: Personal Mastery als systemischer Berater
Info Modul I Modul II Modul III Modul IV Modul VDie Ziele
Die Teilnehmer verstehen das Konzept von Personal Mastery und machen erste Schritte zu ihrer eigenen Entwicklung.
Sie identifizieren Ansätze, in ihren Organisationen mit dem Konzept von Personal Mastery Entwicklung und Veränderung zu unterstützen.
Sie gewinnen Handlungssicherheit im Umgang mit Persönlichkeitsstrukturanalysen bei der Begleitung von Personen und Teams.
Sie formulieren ihr persönliches Beratungsverständnis und entwickeln auf der Basis ihrer Lernerfahrungen einen Transferplan für die Zukunft.
Die Inhalte
Personal Mastery in der Lernenden Organisation
- Der Begriff der Personal Mastery.
- Bedeutung von Werten in der Personal Mastery.
- Entwicklung einer persönlichen Vision .
- Vision und ReVision.
- Mein Selbstverständnis als systemischer Berater.
Arbeiten mit Persönlichkeitsstrukturanalysen
- im Bezug und in Ergänzung zur
Arbeit mit und an Personal Mastery. - Varianten in der Anwendung von Persönlichkeitsstrukturanalysen im Coaching.
Übungen
- Gegenseitiges Coaching zu Personal Mastery und zur Entwicklung eines Handlungsplans.
- Kollegiale Beratung zu individuellen Themen.